Публикации по Чехии:
Главная Новости Туризм и отдых Авиабилеты on-line Эмиграция в Чехию Бизнес в Чехии Газета "Деловая Прага"
Охранная деятельность Производство оборудования Инвестиции Представительство в Праге О нас Наши координаты
Эмиграция в Чехию 
Начало 
О Чехии 
Об эмиграции в ЧР 
Документы 
Регистрация фирмы в ЧР 
Налоги 
Бизнес в Чехии 
Вопросы/ответы 
Публикации 
Услуги и цены 

Статья < Публикации < Эмиграция в Чехию < Главная страница


Директор, как член представительского органа, или кто такой JEDNATEL.

Представительский орган – есть одно или несколько лиц, которые на основании закона и (или) учредительного договора, уполномочены действовать, в гражданско-правовом смысле этого слова, от имени предприятия.

В данной статье рассматриваются особенности положения представительского органа предприятия с ограниченной ответственностью (s.r.o.) JEDNATELE, далее именуемого Директор.

Представлять предприятие может один или несколько директоров (§ 133 п.1 Торгового кодекса). Согласно общего правила, при наличии нескольких директоров, каждый из них в праве представлять предприятие самостоятельно, если Учредительный договор не устанавливает иного.

В практике, директор, как представительский орган, представляет собой:

  • исполнительный орган, который руководит, организует, координирует и отвечает за фактическую деятельность предприятия;
  • все члены представительского органа правомочны действовать от имени предприятия самостоятельно;
  • их правомочия по представительству предприятия в отношениях с третьими лицами являются неограничимыми (и в принципе, не неограничительными);
  • их правомочия по представительству предприятия в отношениях с третьими лицами связаны с фактом записания данных директора (директоров) в Торговый реестр.

Учредительным договором допускается полномочия директора ограничить, либо их разделить (в случае нескольких директоров). Однако данные ограничения являются недействительными по отношению к третьим лицам. (§ 133 п.1 Торгового кодекса). Иными словами, если директор заключил сделку с третьим лицом, то данная сделка не может быть признана незаконной ввиду того, что Учредительным договором директору было запрещено заключать данные виды сделок (напр. продажа недвижимости).

В отношении директоров законом установлено требование „запрета конкуренции“ (§ 136 Торгового кодекса). Запрет конкуренции означает, что директор не праве от своего имени и на свой счет заключать сделки, которые являются предметом деятельности предприятия, в котором он исполняет функцию директора; быть членом или директором в ином предприятии с аналогичным предметом деятельности.

В случае нарушения директором данного запрета предприятие вправе потребовать от него в свою пользу доход от такой совершенной сделки или потребовать перевода на себя долевых прав предприятия, в котором директор состоит в качестве учредителя. Исковая давность для подобного рода претензий составляет 3 месяца от дня, когда предприятие узнало о данном факте, однако не более одного года.

Так же законом (§ 194 п.б Торгового кодекса) предусмотрена и личная материальная ответственность директора по обязательствам в отношении предприятия и третьих лиц.

Директор не является работником предприятия. Его отношения с предприятием построено на базе договора поручения (§ 566-576 Торгового кодекса), а ни в коем случае на базе Трудового кодекса. Иными словами, предприятие не обязано выплачивать директору заработную плату, производить с нее необходимые отчисления и т.д. Эта обязанность наступит лишь в случае заключения с директором трудового договора о исполнении им какой-нибудь иной функции (напр. менеджера, бухгалтера и т.д.). Денежные суммы, выплачиваемые директору (право, а не обязанность предприятия), по своей природе являются вознаграждением за исполнение договорных условий. Директор назначается и отзывается общим собранием собственников предприятия (§ 125 Торгового кодекса). Физического присутствия директора на собрании с данной повесткой НЕ ТРЕБУЕТСЯ. Полномочия директора прекращаются днем принятия собранием решения о отзыве и назначением нового (новых) директора. Данные изменения (отзыв и назначение) должны быть зарегистрированы Торговым реестром.

Директор вправе сложит свои полномочия по своему желанию. Заявление об этом подается им общему собранию, которое обязано рассмотреть данное заявление.

Решение общего собрания о отзыве директора (по инициативе предприятия или самого директора) означает для последнего "амнистирование" его возможных обязательств по отношению к предприятию.

Директором может быть и иностранец, причем и в предприятии в котором является учредителем. Единственными требованиями закона к директору-иностранцу является наличие у последнего Разрешения на проживание в ЧР (достаточно Разрешения на долговременное проживание) и подтверждения о несудимости в стране постоянного места проживания (в течении последних 5 лет за умышленные преступления).

Круг задач директора можно разделить на 2 группы: представительские и внутреорганизационные.

Представительские:

  • Подавать ходатайства в Торговый реестр о записании фактов, им регистрируемых.
  • Представлять предприятие в суде и иных государственных органах.
  • Информировать общественность о фактах, представляющих общественный интерес (напр. снижение уставного капитала предприятия).
  • Осуществлять от имени общества все действия гражданско-правового характера. Здесь необходимо добавить, что все действия директора, устные и заключенные в письменной форме (договора, заказы и т.д.) налагают на предприятие обязательства днем их совершения (т.е. не требуют для третьих лиц согласия собственников предприятия).

Отдельно необходимо сказать о правомочиях директора в отношении банковского счета. Исходя из своего, законом установленного положения, директор является собственником банковского счета предприятия в отношениях с банковским учреждением. Это означает, что банковское учреждение признает лишь его (директора) объектом всех правоотношений, возникающих между банком и предприятием (напр. Заключать и расторгать договор о открытии расчетного и иных счетов, получать подтверждения о состоянии счета, предоставлять и лишать права подписи и т.д.). Собственником счета является и тогда, когда не имеет права подписи к данному счету. Лица, имеющие право подписи (предоставленного им ранее директором) могут быть этого права лишены директором без их на то согласия и информирования об этом.

Внутренне-организационные:

  • созыв общего собрания (текущего и чрезвычайного).
  • Ведение реестра членов предприятия.
  • Ведение предписанного учета и бухгалтерии предприятия
  • Принимать решение о использовании резервного фонда
  • Выплачивать девиденды
  • Информировать членов предприятия о финансово-хозяйственной деятельности.

Вознаграждения (в случае договоренности о выплате такового), выплачиваемые директору не относятся в состав затрат предприятия (§ 25 п.1а) Закона о подоходном налоге. Налогообложение вознаграждения осуществляется в соответствии с §§ 6, 36 п.1а вышеупомянутого закона, по ставке 25%. Сумма налога удерживается бухгалтерией предприятия при выплате вознаграждения и перечисляется в государственный бюджет.

Заработанная плата (в случае если с директором заключен трудовой договор о выполнении иной, нежели директорской функции или должности) относится в состав затрат предприятия. Иностранец, намеревающийся получать финансовые средства в виде заработанной платы (т.е. быть работником предприятия), обязан получить разрешение на работу, выдаваемом Отделом трудоустройства, а это и в случаях трудоустройства в предприятие, в котором иностранец является учредителем и (или) директором. В случае вознаграждений (включая их систематическую выплату) получение Разрешения на работу не требуется.

С.С.Саенко, "Почтальон" №5



Возврат к оглавлению публикаций.

Возврат к оглавлению публикаций.

Статья < Публикации < Эмиграция в Чехию < Главная страница

 Новости кратко

[1.06.2001]
Новости туризма

Венгрия ввела визовый режим для Граждан России.

[20.04.2001]
Новости сайта
Полностью переработан сайт Rona Invest, открыт сайт газеты "Деловая Прага".

[12.10.2000]
Новости сайта

Мы меняем дизайн.

[11.10.2000]
Новости компании

Самая главная новость: мы сменили адреса в Праге и в Москве.

Главная Новости Туризм и отдых Авиабилеты on-line Эмиграция в Чехию Бизнес в Чехии Газета "Деловая Прага"
Охранная деятельность Производство оборудования Инвестиции Представительство в Праге О нас Наши координаты
Прага:
+ 4202 24494260
rona@europe.com

Наши подробные координаты

Москва:
+007(095) 925-6211
info@kord.ru